近期，纳米比亚矿工工会（MUN）进行的一项研究揭示了该国钻石切割加工行业所面临众多挑战，如薪资水平偏低、就业福利缺乏以及外籍移民数量庞大等。

这份报告在近期由该工会领导层递交至纳米比亚劳动、工业关系与就业创造部长乌托尼·努乔马。

MUN主席伊斯梅尔·卡苏图表示，这份报告旨在强调对工人的剥削问题，以及不遵守《平权行动法》和《移民法》的情况。

“其中一些非人性化的做法令人深感忧虑，例如仅提供100纳元的住房补助……一些公司的外籍员工比例高达30%之多，然而他们只需支付微不足道的成本即可留下这些外籍员工。”他解释说。

卡苏图补充道，联盟也发现劳动检查员已经超过三年未对钻石切割和磨光工厂进行过走访。他表示，联盟期待部长出台战略，共同应对劳动者所面临的困难。

根据该报告中所述，当前全职员工的最高月薪酬为14700纳元，而入职薪水仅以可怜的1500纳元起步。MUN声称，低薪水平已严重阻碍员工获取医疗和教育等基本服务，这为员工及其家庭带来了无尽的经济困境。并且，薪资不平等问题也严重影响了员工的积极性和生产力，从而降低了行业的整体竞争力。

MUN建议应当深入分析产业薪资基准，以确保员工薪水与国家平均可持续生活工资保持一致，并建议业内利益相关者采纳公平的薪酬结构，以精确反映出员工的技能水平和生产力。

该报告同样详细阐述了不在行的无技能外籍移民数量过剩所带来的影响。

据报告指出，目前外籍员工的数量约为本国员工数量的41.5%，外籍员工的大量存在对就业市场构成潜在威胁，并限制了当地员工的就业机会。

来源：钻石观察